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9 DICAS PARA ESCOLHER O SEU PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

9 DICAS PARA ESCOLHER O SEU PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

APRENDA A ESCOLHER O PLANO DE SAÚDE QUE SE ADAPTA A SUA EMPRESA


Entre os requisitos mais citados em uma entrevista, o plano de saúde empresarial sobressai nas negociações entre empregador e trabalhador. Por conta disso, ter uma assistência de saúde na sua empresa pode ser o diferencial para manter e atrair bons profissionais.

Ao mesmo tempo, é importante encontrar um convênio que atenda à demanda dos funcionários e não comprometa o caixa da empresa. Por isso, selecionamos algumas dicas para ter o melhor plano de saúde empresarial possível. 1-Entenda os seus funcionários

Antes de ir atrás de um convênio médico, é importante entender as necessidades dos seus colaboradores. Trace um perfil de idade dos funcionários, quantos tem filhos e qual o local de moradia. Depois, elabore um rápido questionário com perguntas a fim de encontras as principais carências apontadas.

Para ganhar tempo, você pode espalhar um comunicado pelos locais mais utilizados como corredores, elevador, toalete, painel de avisos e e-mail. Depois, monte uma pesquisa virtual em plataformas como o Google, onde o colaborador poderá responder online.

Além de ganhar tempo, a plataforma consegue mensurar em dados as respostas iguais, facilitando na hora de escolher seu plano de saúde empresarial.

Também é importante avaliar a quantidade de funcionárias e dependentes do sexo feminino. Nesse caso, planos com maior cobertura de obstetras e cobertura ao pré-natal são requisitos básicos para o beneficiário.

2-Pontuação das operadoras

Nos últimos cinco anos, algumas operadoras faliram por má avaliação e contas não pagas. Para avaliar as melhores, entre no site da ANS, a Agência Nacional de Saúde Suplementar. A própria empresa apresenta uma vasta lista de operadoras com mais ou menos reclamações.

O site da ANS é um dos mais confiáveis, visto que a cada três meses, é divulgada uma lista com os planos que foram suspensos. É possível avaliar se a operadora mantinha um plano comercializado ilegalmente ou se não cumpria os prazos estipulados pela Agência

3-Pergunte para quem tem um plano empresarial

A opinião do cliente é uma das melhores formas de conhecer realmente quais são os prós e contras da operadora. Pergunte à colegas de outras empresas ou até mesmo para quem tem um plano de saúde individual. Tire suas dúvidas e pergunte qual a avaliação que o usuário daria para a operadora.

4-Fique atento ao noticiário

Alguns planos de saúde sofrem intervenção do governo brasileiro por estarem com problemas nas finanças ou estarem falindo.

Use o Google novamente ao seu favor. Digite o nome da operadora e entre na aba notícia. Lá, você consegue conferir se a empresa está prejudicada atualmente. Uma empresa que é boa pagadora de suas contas tende a não gerar problemas para seus clientes.

5-Atenção na qualidade

Muitas vezes, a operadora oferece um plano de saúde empresarial com um preço tentador. Entretanto, é sempre bom visar a qualidade e não a quantidade de descontos que é oferecido.

Não se esqueça, ao contratar uma operadora de má qualidade, sua empresa pode ser prejudicada por reclamações dos funcionários e até mesmo doenças não diagnosticadas por falta de profissionais credenciados ao plano.

6-Cobertura do plano de saúde empresarial

O valor cobrado pela operadora leva em conta alguns fatores, como: quantidade de funcionários que irão adotar o plano, idade, perigo na atividade exercida pelo beneficiário e cobertura influenciam no valor final.

Nesse ponto, você pode novamente recorrer à pesquisa respondida pelos colaboradores. Se a maior parte mora no mesmo município , não há necessidade de contratar um plano de saúde empresarial de abrangência internacional.

7-Contrato

Entenda o contrato da operadora. Se necessário, pergunte ao seu corretor de convênios suas dúvidas. Questões como período de carência, ou seja, a assinatura do contrato e a possibilidade do uso precisam e devem ser informadas.

Outro aspecto a ser pensado a longo prazo é a o índice de reajuste na mensalidade, que geralmente aumenta uma vez por ano. A porcentagem de reajuste do ano anterior pode ser encontrada na internet ou com o corretor de convênio. Um ponto a ser estudado é que a Agência Nacional de Saúde não limita uma porcentagem de aumento por ano, sendo definida exclusivamente pela operadora. Por isso, a pesquisa pode te ajudar a saber quais são os planos que tem o maior índice de aumento anual.

Você também pode pedir para o departamento de Recursos Humanos monitorar o uso do plano de saúde empresarial. Par isso, é necessário requisitar na operadora um relatório de uso, onde é possível identificar gastos desnecessários e a quantidade de consultas disponíveis pelo contrato

Saiba como a operadora calculou até chegar ao valor final. Muitas vezes, o plano de saúde inclui serviços no contrato que seus beneficiários não usam.

Algumas empresas também costumam dividir os gastos com o beneficiário. Por exemplo, o funcionário paga de dez a vinte por cento do valor total do convênio. Isso faz com que a própria família tenha bom senso na realização de consultas e exames.

8-Foque nos benefícios

Problemas de saúde podem prejudicar a rentabilidade da empresa e até mesmo diminuir o quadro de funcionário. Por isso, o empreendedor deve incentivar os colaboradores a utilizarem o plano de saúde empresarial para realizarem exames de prevenção e consultas esporádicas.

Outra dica importante que pode melhorar a saúde de todos os colaboradores e ainda animar o ambiente de trabalho são orientações de exercício físico, alimentação saudável e programas que ajudem a diminuir o uso de nicotina e álcool.

9-Tenha um bom corretor

Ter um bom corretor de saúde é essencial nesse processo, por isso caso tenha dúvidas ou queira fazer uma cotação agora mesmo basta clicar aqui  e um de nossos consultores especialistas irá fazer  contato com você. Contamos também com a nossa central de atendimentos disponível das 8:00 ás 18:00 de segunda a sexta feira, clique em central de atendimentos  e nossa equipe estará disponível para te atender.

Fontes:

http://revistamelhor.com.br/dicas-para-nao-errar-ao-escolher-o-plano-de-saude-empresarial/

https://drauziovarella.uol.com.br/geral/guia-para-escolher-seu-plano-de-saude-em-10-passos/

https://revistapegn.globo.com/Administracao-de-empresas/noticia/2017/02/como-contratar-plano-de-saude-para-os-funcionarios.html

https://www.askplanosdesauders.com.br/blog/2018/01/30/aprenda-escolher-o-plano-de-saude-empresarial/


Fonte/Autor: Anderson Lima
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